【大纪元9月6日报导】（中央社记者徐毓莉台北六日电）根据行政院劳工委员会劳工保险局统计，每年因子宫切除请领残废给付的女性被保险人近六、七千人，劳委会表示，即使子宫摘除，但两侧卵巢未切除，女性劳工仍有排卵，排卵日可能因荷尔蒙变化而造成身体不适，因此只要检附医生证明，仍可向雇主请生理假。
劳委会接获雇主询问，如果女性劳工因病摘除子宫，但未切除两侧卵巢，如果在排卵日因荷尔蒙变化而有身体不适情况，适不适用生理假的规定？
劳委会指出，摘除子宫后，如果卵巢仍有功能，还是会有正常排卵的可能，不过因为子宫已经切除，无法直接以月经来潮的状态判断是否正常排卵，可以借助病史、基础体温表、检测血中荷尔蒙等方法，来判断劳工是否排卵。
换句话说，即使女性劳工摘除子宫，还是有排卵的可能，如果劳工因排卵日引发身体不适，在检附医师证明后，就可以向雇主请生理假。
根据规定，女性劳工每月得请一日生理假，生理假并入病假计算，生理假请假期间发给半薪。
