【大紀元11月5日訊】自由時報記者許紹軒／特稿
台灣軍隊骨幹由徵兵轉為募兵，符合世界潮流，但是義務役期縮短與志願役招募應為相輔相成，怎奈縮短役期為高層指示，沒有「可行與否」問題，只有「儘快達成」的空間，政策粗糙導致志願役招募機制漏洞百出，如今軍隊結構出現問題，嚴重影響戰力，政治凌駕專業的後果已然出現。
細數過去幾年的役期縮短歷程，三年前開始，平均每隔半年到一年就各縮短兩個月，到明年元旦為止，三年半內役期縮短了十個月，但是每年志願役士兵招募卻僅六、七千人，加上前國防部長李傑停止基層士官的其他招募管道，幾年下來，不但基層士兵戰力貧弱，基層幹部也不足，問題接踵而來。
現在社會景氣不佳，職業軍人對許多年輕人相對具有吸引力，但募兵成果卻差強人意，顯然待遇、生活環境與升遷管道都未盡如人意，加上現行招募辦法猶如賣身契，缺乏退場的轉圜空間，年輕人一旦受不了而引發的劇烈反彈，輕者違犯軍中紀律，重則葬送個人前途。
軍方如今不但要放寬體位增加兵源，還要恢復專業士官班招募，以求一解燃眉之急，如此頭痛醫頭的方式，實在不宜用在國防的長遠規劃。
2008年是大選年，趕在該年元旦將役期縮短為一年，要說沒有政治考量，實在難杜國人悠悠之口，國防事務本就有其特殊性，不宜過度操作，三年來役期瘋狂縮短，今年漢光演習後備部隊戰力高於現役的反常現象，已讓軍方嚐到反噬滋味，政治人物眼光應看得長遠，留給專業獨立的運作空間。
(http://www.dajiyuan.com)
