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【大紀元4月30日訊】(據中廣新聞劉映蘭報導)基本工資調漲，雇主關心外勞的工資是否必須跟著調漲，勞委會表示，屬於家事類的外籍幫傭等，因為不適用勞基法，所以不需要跟著調漲工資，但製造業的外勞因為適用勞基法，所以必須跟著調整工資。
上星期五召開的資本工資審議委員會，會議中多數企業認為目前外勞仲介費過高，就算調高基本工資，多出來的錢大部分會進到仲介口袋中；對此勞委會表示，將會成立「勞資政學」外勞政策諮詢委員會，研議外勞聘僱措施。
勞委會副主委郭芳煜表示，目前國內約有三十多萬名外勞，家事類就佔了近一半，但法治面上，他們不適用資本工資調漲方案，「外勞家事類的不適用勞基法，所以不納入基本工資的範圍裡面，所以這次調高的話，記法治面他們不需要跟著調，但是雇主若願意調，勞資雙方都可以就這方面協調，如果他們認為現在的一五八四０已經不用調了，也沒有違法的問題。」
不過勞委會也指出，另外半數的製造業外勞就適用基本工資，雇主必須要跟著調漲，否則就會觸法；郭芳煜說，製造業雇主勢必因此支出增加，但雇主也有因應之道，就是將原本扣除外勞兩千五百元的膳宿費，增加到上限的四千元，以填補基本工資雇主增加的負擔。
