【大紀元5月20日報導】(中央社記者韋樞台北二十日電)根據 104人力銀行調查，社會新鮮人求職時三大弱點是缺乏專業技能、缺乏語言能力、無工作經驗；為克服這三大弱點，在學學生最好在暑假來臨前規劃好實習方向，找尋合適的機會，為自己的履歷爭取「加分」機會，才更有機會成為企業種子人才。
104 人力銀行統計，2007年年初至今，企業向大學生和研究生招手，開出八千多筆實習職缺，目前市場上實習工作以「一般服務業」、「電子資訊IT產業」、「批發百貨零售業」機會最多。
這些企業包括許多求職者渴望進入的知名企業，例如雅虎奇摩、聯發科技、寶僑 P&G、福特六和、英飛凌等公司，對於希望在學期間加強個人未來職場所需「專業技能」、「語言能力」及「工作實務經驗」的學生來說，這些一流企業所提供的實習工作，正可提供學子強化個人未來的「被聘僱能力」。
104 人力銀行指出，以雅虎奇摩為例，他們所徵求的實習生無科系限制，徵才條件希望「對美食和旅遊有興趣」。工作內容也並非處理文書行政雜務，而是指派具挑戰性的專案給這群「初生之犢」，包括規劃專題、編輯旅遊文章、經營維護社群網站等。
IC設計廠商聯發科技則針對當前科技發展新興趨勢，包括 WiMax、3G手機通訊、數位電視、無線通訊等領域，開出多項暑期實習工讀的職缺，積極尋求理工研發種子人才。
外商科技業廠商英飛凌更徵求「長期實習生」，他們要求錄取者每週工作三天，為期一年。應徵者必須具備流利的英文、能協調跨部門事務以及管理專案活動等能力，所設定的實習生條件完全不亞於正職工作者。
福特六和汽車開出產品策略實習職缺，除了提供優渥的津貼外，還有交通接駁車和公司宿舍等福利，並歡迎國外留學暑期返國的同學一起加入。福特汽車也要求應徵者運用創意能力，企劃一個與個人主修專長領域相關的「暑期實習規劃書」，測試實習生的積極性和企圖心，以及應用所學的能力。
104 人力銀行建議大專同學好好利用暑假把握多項實習機會，從工作中學習將學校理論應用於職場實務的竅門，縮短產學落差，進而強化個人「專業能力」、「語言能力」、和累積「工作經驗」，可為自己未來求職履歷增添漂亮的工作實務經歷。
