【大纪元6月11日讯】（自由亚洲电台记者石山报导）国际工会联盟星期天发表报告称，不少获得奥运特许商品生产的中国厂商，在生产过程中存在使用童工和其他严重违反劳工权益的情况，并指这是奥运精神的耻辱。
国际工会联合会的报告，以“没有奥运奖牌的劳工权益”为标题，批评许多位于中国的企业在生产奥运特许商品过程中严重违反劳工权益的相关法律。法新社报导说，这些行为包括，使用童工，超低工资待遇，劳动保护设施不足，超时工作等等。
该报告表示，国际工会联合会去年底开始进入中国，对获得奥运标志特许的企业进行调查。
报告指出，一些工厂雇佣了十二、三岁的童工进行超长时间工作，一些企业成年工人工资只有法定最低工资的一半，一些企业劳动保护措施严重不足，对工人身体和心理构成伤害。
位于广东东莞的利奇公司，是其中一家在该报告中被点名的企业。该公司一位职工否认公司有任何违反法规的问题—
利奇职工：“一般没有，抓得很严的，雇用童工要罚很多钱的，一般没有。现在是相当不错的，其他我也不知道，因为我是刚来的。”
除了利奇公司之外，还有飞达帽业公司，鹰革公司和裕荣昌公司，都是海外资本在中国大陆开办的企业。
中国劳工通讯编辑，现居法国巴黎的蔡崇国表示，海外的国际工会组织在奥运会前经常有针对性的调查—
蔡崇国：“他们对中国当然是非常关注的，特别是中国的工人，外资企业里中国工人的劳动状况是怎么样，都有一些重要的标准，像一些企业和中国合作搞奥运产品，那么就关注奥运产品生产厂家的工作条件等等。”
蔡崇国表示，中国使用童工的情况普遍存在，而且近两年有严重的趋势—
蔡崇国：“1996年的亚特兰大奥运会的时候，就查出足球是印度和巴基斯坦的一些童工生产出来的。在奥运会用童工产品，这完全和奥运精神是冲突的。中国劳工通讯最近作了一个报告，就是中国童工的状况跟中国童工现象很严重，和前几年比，越来越多，中国政府也很担心这跟中国的失学现象有关联。在美国和欧洲的工厂里打工的童工很少，但作为外资企业，一些供应商在一些体育用品的行业都有童工的现象。”
他介绍说，国际工会联合会是成立不久的国际工会组织，包括了一百五十多个国家的三百多个工会组织。星期二国际奥委会将在英国伦敦召开工作会议，国际工会联合会在此之前公布调查报告，是想借此引起国际社会对中国劳工权益状况的关注。(http://www.dajiyuan.com)
