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性騷擾
【大紀元8月15日訊】〔自由時報記者黃立翔／板橋報導〕你相信嗎？今年台北縣職場性騷擾案件每月才約一件？
台北縣勞工局今年以來僅受理9件職場性騷擾案，其中7件還是外籍勞工申訴，同時期警方受理一般性騷擾案件卻達32件，職場性騷擾報案比率過低值得重視，台北縣婦幼隊呼籲婦女站出來拒絕職場性騷擾。
縣警察局婦幼隊副隊長斯儀仙說，北縣8月初爆發超商店長性侵求職少女案，婦女面試、職場安全再次亮起紅燈，據統計今年元月以來北縣警方共移送32件違反性騷擾防治法案件，其中28件屬於強制觸摸罪案件，但職場性騷擾的報案率卻非常低。
縣勞工局勞資關係課長張麗淑說，今年僅接獲9件職場性騷擾申訴案，其中7件是外勞申訴雇主向她們性騷擾，本國職場婦女申訴案件僅僅2件，平均4個月1件，職場性騷擾案件報案率奇低。
張麗淑說，除性騷擾防治法外，還有兩性工作平等法可幫助職場婦女，性別平等教育法也規定中央主管機關、直轄市、縣市、學校應設立性別平等教育委員會，宣導並幫助遭遇性騷擾婦女。
斯儀仙說，女性如果覺得自己在求職、面試過程或職場上中遭受包含言語、精神及身體上的性騷擾，依兩性工作平等法，雇主必須出面處理，如果被害人覺得雇主未處理或處理不公，或雇主本身就是加害者，被害人可向所在地勞工局提出申訴，或向附近之警察機關報案獲得立即協助。
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