【大紀元10月26日訊】（大紀元記者肖見綜合編譯）美國國土安全部部長切爾托夫（Michael Chertoff）10月23日(週四)表示，他將再次試圖推翻法官對布什政府頒布的要求僱主核查僱員身份的反對意見。外界猜測這是聯邦新一波打擊僱用非法移民的嚴格執法。
據華盛頓郵報和美聯社24日報導，去年夏天國會未能通過廣泛的移民改革議案。聯邦政府為打擊僱用非法移民，2007年 8月推出一項新政：要求對社會安全管理局（Social Security Administration）提出的僱員工資報告中的信息與政府E-Verify 系統（Employment Eligibility Verification Program）所儲信息不符的僱員進行身份核實。在60天內，如果僱員無法證實自己的合法身份且僱主不能解決信息不符的問題，該僱員應被解僱。不遵守此計劃的僱主，會為每個非法僱員和信息不符事件而面臨250到10,000美元的罰款。
該計劃遭到許多團體，包括美國勞工聯盟和產業組織協會（American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations，AFL – CIO），以及美國公民自由聯盟和美國商會為首的跨部門的行業等團體的反對，甚至起訴。
美國國土安全部23日公佈一項使用E-Verify 系統最終補充原則，對社會安全號碼與E-Verify 系統內的信息存在不相配的問題提供一項附加的背景和分析。這項補充原則給僱主提供了詳細的步驟，當他們接到僱員信息與社會安全管理局的記錄不符信件後怎樣處理，以使美國移民和海關執法局(ICE)考慮僱主的行為是合理而有誠意的，避免ICE未來作為證據來追究僱主僱用非法移民商業團體說，該計劃沒有考慮到會給小企業帶來的成本，和對首次可能面臨刑事責任的僱主進行辯護。勞工領導人和公民自由論者認為，這一計劃將導致對許多合法工人，包括土生土長的美國人的歧視，因為政府的社會管理數據庫存在錯誤。而許多這些錯誤只是姓名、數字的打印或輸入錯誤，或結婚後改變姓氏沒有及時報告等原因造成的。當然，也有許多冒用或編造社會安全號的案例。
去年美國舊金山地區法院法官查爾斯．佈雷耶（Charles R. Breyer）判定該計劃對工人和企業可能有「嚴重」 的影響，從而阻止了該計劃的繼續實施。
根據法官的要求，國土安全部對資料進行分析，顯示該計劃會造成3.7萬至16.5萬合法工人將無法工作。如果這次法庭同意政府的要求，政府將會根據所掌握的870萬僱員的可疑的社會安全號，給14萬僱主發信，要求在90天內解決這些問題或將僱員解僱。
批評者說，此舉可能會引發新一輪的訴訟，時間會超過此屆總統的任期，並把對移民執法的棘手問題留給在經濟衰退中的布什的接任者。
(http://www.dajiyuan.com)
