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公務員退休
【大紀元12月1日訊】自由時報記者楊久瑩／特稿
退休所得合理化不應該只是口號！更不應該跨出一小步，又退後兩大步，既違背國際潮流、排擠預算，又繼續惡化財政、債留子孫。
民國九十五年2月，對於已實施二十多年的十八％政策而言，是歷史性的一刻，當年銓敘部訂定退休所得替代率上限，終於改變了軍公教人員退休所得比退休前多的不合理怪象。
但事實上，改革在當時只跨出「合理化」的一小步，以現今已開發國家中「退休所得替代率」來看，平均值介於六十％到七十％之間，至於國內勞工工作滿三十年後，退休所得替代率也只有五十四％上下，但以銓敘部最新擬定的兩個十八％新方案來看，所得替代率竟還是高達九十五％，明顯違反世界潮流及趨勢。
除了退休所得替代率上限訂定過高，事實上，優惠存款已成為國家財政的沉重負擔，政府每年負擔軍公教人員優惠存款差額利息金額，到九十三年底已累計達五百五十八億元，辦理優惠存款的人數則由八十四年的二十七萬人，到目前已達三十九萬餘人，而各級政府到九十四年12月底止，積欠台灣銀行的優存差額利息金額更已高達四百多億餘元，更別談新方案可能再增加的五百億預算。
再加上，現行的改革措施已實施二年多，由於部分退休人員已陸續提領不得辦理優惠存款的金額，到時候怎麼計算應補足的利息，各級政府與台銀應怎麼分擔，技術上有許多難以克服的地方，至於各級政府補足利息的財源為何，能不能徵得民意機關的同意，都有一定的困難度。
而這個利多方案，由於對年資長者與短者實質差距並沒有很大，能否真讓公務員因此甘願延後退休，也令人質疑。
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