【大紀元3月5日訊】3月4日公布的人口普查數據顯示，隨著嬰兒潮一代開始步入退休時代，加拿大的勞工大軍開始急速老化，統計專家稱，在未來20年，勞工短缺問題將困擾加國。但在2001－2006年之間，加拿大的年僱傭增長率為1.7％，居七大工業國之首，2006年，加拿大移民的就業率增加至77.5%，接近加拿大本土出生的民眾就業率82.4%。
*溫哥華就業增長率居全國三大城市之首
據加拿大統計局本週二公布的人口普查數據顯示，加拿大的移民在勞工大軍中的比率越來越大。2006年，出生在海外的加拿大居民占總勞工人數的五分之一多，與2001年相比增加不少。
其中，亞伯達省迅速發展的石油和天然氣工業以及卑詩省的建築業提供了大量的工作機會。
報告中稱：「全國的每一個地區僱用率都有所增長，不過，增長速度最快的地區是加拿大西部，尤其是亞省和卑詩省。」
多倫多北部的Barrie地區僱用增長率居全國最高，然後依次是Kelowna，卡爾加里和埃德蒙頓。溫哥華則是全國最大的三個城市中僱用率增長最快的。
*未來２０年加面臨勞工短缺
人口普查數據顯示，15.3%的加拿大勞工年齡在55歲或以上，接近退休年齡。多年以來，研究人員就一直警告加拿大可能面臨的勞工短缺問題。不過勞工市場分析人員稱，他們預計國內的多個職業部門都會有勞工短缺問題。
加拿大統計局分析員Geoff Bowlby指出，勞工市場大約需要20年的時間才能完成自我調節。他說：「眾所周知，加拿大勞工大軍正在變老。我們知道這是無法避免的，嬰兒潮一代遲早會退休或者離開勞工市場。這將給勞工市場帶來影響，或許會持續２０年之久。」
工業界人士認為，加拿大的政府和企業對於可能的勞工短缺並未充分準備。Carleton大學經濟學院的勞工專家Linda Duxbury說：「目前，很多組織拒絕承認這個問題。各級政府部門，公共組織部門將會面臨大考驗。另一個將要面臨考驗的部門是醫療保健和教育部門。」
急速增加的面臨退休的嬰兒潮一代人數，加上日漸下降的死亡率讓退休人數與替代勞工的比率大幅增加。勞工部門人士警告，如果電腦，技術工人和醫療保健人員無法儘快成熟的話，加拿大的經濟會因為人工短缺而受到影響。
*加半數勞工超過40歲
加拿大勞工的中間年齡第一次超過40歲大關，這也就意味著加拿大半數勞工年齡超過40歲。2006年，加拿大勞工的中間年齡為41.2歲，而在2001年，年齡為39.5歲。其中，勞工中間年齡最大的職業為農場工作，為51.9歲，然後依次是房產經濟和銷售人員，中間年齡為50.7歲，物業經理50.2歲。
2006年，每一位年齡在55-64歲的人離開勞工市場，就有1.9名年齡在20-34歲之間的人進入；而在5年之前，每一個退休人士離開勞工市場，就有2.7個新人進入；在25年前，這個比率則高達3.7。加拿大會議局今年公布的報告顯示，在未來的３年內，科技部門需要將９萬個工作機會填滿才能避免高達１００億元的損失。
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