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【大紀元3月8日訊】(大紀元綜合報導)儘管多年來許多國家為爭取男女平權而努力，但國際上兩性間同工不同酬的問題仍存生，並未獲得妥善解決。國際工會聯盟昨天也發布的報告顯示，女性薪資與職務相當的男性相較，平均仍少16%。
據中央社報導，報告並指出，教育程度愈高的女性越會發現，她們與同樣教育程度男同事之間的薪資差距更大；全球化國際競爭因素使得男女薪資差距縮小，主要卻是男性薪資下降，而非女性薪資增加的緣故；雖有些國家男女薪資差距縮小，但其它國家男女薪資差距並未下降，或甚至拉大。
國際工會聯盟主席巴羅發佈報告時說，儘管有反歧視法及企業作出的美好承諾，婦女的薪資袋仍然較男性的要薄的多。
總部設在布魯塞爾的國際工會聯盟代表155個國家與地區1億6千8百萬工人的利益。這次是依據63個國家的官方統計資料，以及透過網路對12個國家40萬名工人所進行的調查。
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