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【大纪元3月8日讯】(大纪元综合报导)尽管多年来许多国家为争取男女平权而努力，但国际上两性间同工不同酬的问题仍存生，并未获得妥善解决。国际工会联盟昨天也发布的报告显示，女性薪资与职务相当的男性相较，平均仍少16%。
据中央社报导，报告并指出，教育程度愈高的女性越会发现，她们与同样教育程度男同事之间的薪资差距更大；全球化国际竞争因素使得男女薪资差距缩小，主要却是男性薪资下降，而非女性薪资增加的缘故；虽有些国家男女薪资差距缩小，但其它国家男女薪资差距并未下降，或甚至拉大。
国际工会联盟主席巴罗发布报告时说，尽管有反歧视法及企业作出的美好承诺，妇女的薪资袋仍然较男性的要薄的多。
总部设在布鲁塞尔的国际工会联盟代表155个国家与地区1亿6千8百万工人的利益。这次是依据63个国家的官方统计资料，以及透过网路对12个国家40万名工人所进行的调查。
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