【大紀元5月30日訊】(大紀元記者劉宇晴台北報導)勞委會「健康工讀 預約希望」導航計畫29日正式啟航，甫上任的勞委會主委王如玄表示，這項工讀導航計畫結合企業資源，提供困境勞工子女工讀機會，激發他們積極向上的能量，王如玄期待各優質企業以社會責任為出發，提供暑期或長期工讀機會，幫助更多弱勢勞工家庭。
王如玄表示，本年度工讀導航計畫新增納入犯罪被害人子女，做為計畫服務對象，另外，也創新結合本會「特殊勞工家庭支持服務方案」的社工人力資源，主動積極輔導勞工子弟，了解其家庭狀況需求並提供適時家庭支持，強化正確工讀觀念及心理建設。同時也首度創新辦理健康工讀講座，推動工讀多元化創意學習活動，包括「職涯發展座談會」及「工讀成長工作坊」，啟發勞工子女對於未來職涯發展之想像與規劃，促進計畫參與者之互動，總結工讀經驗及分享成長喜悅，激勵未來努力的方向。
一名就讀國立大學企管所的謝同學表示，雖然過去有許多工作經驗，但大部分以家教的工讀經驗居多，參加勞委會的計畫，得以進入到台灣證券交易所擔任研究助理工作，不但學到應有的工作態度，也體會表達能力和語文能力的重要。他認為自己現在學習慾望也變得很強了。
新光人壽保險公司蘇協理，表示新光人壽總公司有1,000多個工讀生，公司從不計較他們每天有多少工作，只提供他們學習與成長的環境，讓他們有專業技術、專業能力。他說，在工作動力與工作行為上的展現，這是需要長期去培養、去訓練的。新光人壽是第一次參加這個導航計畫，日後也將提供更多的工讀機會給弱勢家庭的學子。蘇協理勉勵年輕人，要不斷學習不斷成長，「心有多大，成就就有多大！」
今年度的工讀導航計畫已獲包括台積電、聯華電、長榮航空、中華航空、新光人壽、漢翔航空工業、台灣綜合研究院等60家企業的支持，目前職缺數達564個職缺，已有278名弱勢勞工子弟響應。勞委會預估至少開發工讀職缺2,000個，媒合長期工讀及暑期工讀預計360名。服務專線：02- 2768-1234＃6090 。
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