【大紀元6月11日報導】（中央社記者吳素柔台北十一日電）校園性侵案件層出不窮，人本教育基金會今天提出五項訴求，呼籲協助學生建立身體自主權概念；維護「狼師」的校長應視為不適任；修法明定涉案老師停職靜候調查；各縣市教師介聘辦法應明定不接受涉性騷擾與性侵害事件的教師；修法明定涉及性侵害與性騷擾教師取消教師執照。
人本教育基金會上午召開記者會表示，今年一月迄今，媒體曝光的師對生性侵害或性騷擾事件達二十三起；令人觸目的不只是數字，也不只是黑數還有多少，而是這些案件都是代表教育權威的教師，對學生伸出惡爪，甚至是一而再、再而三的傷害最信任他的學生。
人本教育基金會說，從許多校園性侵案件看來，加害人多為累犯，學校往往沒有及時通報，幾乎所有受害學童都得不到專業、及時的諮商輔導，且學校常以調校方式處理加害老師，調校結果造成更多學童陸續受害。
有鑑於此，人本基金會提出五項訴求。人本基金會首先指出，政府應積極推動全民性別平等教育，並將已發生案例編為教材，讓孩子分辨「愛與侵犯」；學校應在每學期初，在公開場合向學生說明各項權益與申訴管道，並承諾保護所有學生，確保每位學生建立身體自主權概念，勇於拒絕任何逾越身體界線的行為。
其次，人本教育基金會說，各級政府應拿出魄力，對未依法通報的校長、教育行政人員、督學等予以最嚴厲處分，尤其校長應依「公立高級中等以下學校校長成績考核辦法」相關規定，予以暫停或免除校長職務，並不得參加其他學校的校長遴選。
人本教育基金會指出，現有法令無法立即隔離加害老師，造成學童內心恐懼，有改坐教室最後一排者，嚴重者甚至不敢上學，應立即修法明定涉案老師一律停職靜候調查。
對於涉及性侵害或性騷擾學生的老師介聘其他學校事宜，人本教育基金會說，目前僅有少數縣市在介聘辦法中規定「涉校園性侵害或性騷擾事件尚在調查階段者」禁止參加介聘；但即便有此規定，加害教師仍得於懲處後申請調校，建議明定「即便調查懲處結束亦禁止介聘他校」，才能促使原學校認真面對問題。
最後，人本教育基金會呼籲，對於所有性侵害及性騷擾學生的老師及教練，應處以吊銷執照的處分，才能徹底避免此類不適任老師流竄校園，嚴重危害學生身心發展。
