科技人王崇智談事業第二春

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【大紀元10月31日訊】(大紀元記者林家維美國聖荷西市報道)加州矽谷自80年代興起,至90年代成為全世界高科技的重鎮,這期間來自世界各地的科技人才湧入矽谷,夢想成為百萬新貴,坐擁豪宅、名車也成了這些新貴所追尋的指標。然而,2000年以後的網路泡沫,納斯達克指數一路下挫,曾經輝煌的矽谷高科技公司大起大落,矽谷人的心態也隨之改變,開始思考自己的人生,有些人甚至徘徊在十字路口,不知何去何從。
  
從台灣來的早期留學生,有不少見證了矽谷的大起大落。曾任美國3Com公司亞太區總裁、全球玉山科技協會理事長的王崇智,活躍於矽谷科技界。2008年底,王崇智毅然辭去3Com亞太區總裁職務,回到灣區。是什麼動機讓他在事業最高峰,毅然的選擇轉換跑道﹖他的人生觀有什麼改變?對於已步入中年(40至50歲)的矽谷工程師,他有什麼建言﹖

矽谷人看科技人
  
王崇智自嘲是一個不食人間煙火的「nerd」(書呆子),因為常思考自己的人生,就將想法畫在漫畫中。他以幽默風趣、詼諧的方式,描述矽谷科技人的生活,引起科技人的迴響,後來在某網站上開闢了「矽谷阿標」專欄。很多人很好奇,為什麼喜歡畫漫畫?王崇智表示,小時候就喜歡寫日記,又擔心父母會偷看日記,所以就以畫漫畫的方式來紀錄生活與感想。


王崇智喜歡畫漫畫,他的「矽谷阿標」專欄,引起眾多
迴響。圖為作品之一的「冰山一角」。(王崇智提供)


  
王崇智向來非常熱衷於研究新科技,最喜歡逛Fry’s電子產品店,以前也常拉著太太陪他逛,只要有新產品上架就有想買回家的衝動。他說,有一天太太終於對他說實話,她不喜歡逛Fry’s,因為大多數的產品都不是必需品。這句話讓他有了反思,發現其實科技公司所研發的產品,對人類並沒有幫助,只是為了賺錢。他舉例,現在手機如此多功能,都可取代人腦的一半功能,如果那天沒有這些產品,人類將真的寸步難行,不知所措。

重組人生的優先順序
  
長久以來,王崇智一直將自己的事業擺在第一位。他表示,曾開玩笑說他家是在「United」(聯合航空公司),因為過去幾年曾一個月跑九個國家,很多時候在飛機上吃飯睡覺。記得有一次,兒子打電話告訴他:「Daddy,下次可以買禮物送到『我家』嗎?」當時他聽了很不是滋味,也讓他有了更多的思考,人生的優先順序應該是家人居首,健康居次,其次才是事業,於是他決定辭去工作返回灣區,與家人團聚。

40-50歲工程師的尷尬時期
  
據2008年的資料顯示,全美在事業上選擇了第二春的有將近53萬人,其年齡層在40至70歲之間。為什麼比例如此高﹖王崇智表示,嬰兒潮世代已到退休年齡,隨著經濟不景氣的影響,退休金也跟著縮水,即將退休的人選擇繼續工作,這些人主要投身於教育及非營利等組織。另外,現代人比較注重健康,平均年齡比以前長壽,致使很多人延遲退休。
  
他認為,矽谷是一個比較特別的地方,早期來的留學生很多人為五斗米折腰,放棄自己的夢想走入科技業,忙碌的過了20年,每天窩在公司的小辦公室,也吃了不少公司的便當,驀然回首才發現原來自己是在浪費生命。他建議科技人可以回憶以前的夢想是什麼?是不是應該好好規劃下一個20、30年的人生?
  
這批40至50歲間的工程師,也屬於這波不景氣中的受害者,他們似乎處在一種進退兩難的尷尬時期。王崇治解釋,很多大公司的高級主管職位原本就不多,再加上那些人又不願退休,促使很多40至50歲的工程師,在事業上處在一種半調子的失落感,對自己已熟悉了20幾年的技術熱情不再,又要與年輕人競爭,可說是力不從心。尋找事業的第二春,似乎是很多矽谷科技人目前或曾經有過的念頭,但佔絕大多數因有家庭及經濟的顧慮而裹足不前。

人外有人 天外有天
  
2008年底,王崇智辭去3Com亞太區總裁職務,目前轉行擔任生技投資公司CareMax共同創辦人暨執行長。王崇智認為,目前很多的科技產品,都是浪費資源。轉行至生物科技界,希望能研發一些對人類有益的科技產品。在轉行的過程中,王崇智領悟到不同的人生觀。他說,以前自己在科技界總是走在科技尖鋒,以為自己懂很多,重新返回學校進修後開了眼界,體會到做人不能太高傲。轉換跑道後最大的收穫,除了讓自己腦子重新定位,也讓自己重新看這個世界。

計劃事業的第二春
  
如何成功的轉換跑道,開始人生事業的第二春?王崇智認為,要誠實的面對自己,理清自己對人生的優先順序。當然,詳細的規劃與家人的溝通不可避免。最重要的是,要給自己與家人至少兩年沒有經濟來源的準備。他表示,矽谷很多工程師都是高收入,住高級房子又想搬進更大的房子。其實,物質上的東西都很虛,是否真實呢?很多人有轉換跑道的想法,但是實際做到的並不多,最大原因是得不到家人的支持,主要是經濟來源的問題。如果經濟來源不夠,也可以考慮換小房子。
  
王崇智認為,只要能做好規劃、調整心態及改變價值觀,相信大家都能成功的開啟事業的第二春。◇ (http://www.dajiyuan.com)

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