【大紀元3月11日訊】 (大紀元記者滕冬育編譯報導) 一項最新的調查顯示，加拿大的大部份僱主不願僱傭擁有海外學歷和經驗的專業人士，主要原因是這些移民的英文不夠流利；不過大部份的移民則表示他們的英文不錯。
據多倫多星報報導，這項針對擁有海外學歷的專業人士和僱主的調查中指出，缺乏流利的英語是擁有高技術的移民找工作的最大障礙。
由Compas Research民意調查公司進行的調查顯示，87%的加拿大公司高層人士表示，擁有海外學歷的移民英文不流利是他們無法僱傭他們的原因，不過只有少數的新移民認為自己的英文不好。
多倫多英文培訓中心Toronto MELAB Centre的負責人Georgia Wilder表示，她對這項調查結果並不感意外。Wilder女士說：「一些擁有海外學歷的專業人士，他們的英文語法要比當地人還好，不過那可能是機械學習的結果。他們缺少對社會標記性語言的掌握。”
這些高層人士表示，在進行面試後，他們不好意思告訴新移民他們沒有獲得工作的原因。
Wilder女士說：「 僱主可能認為口音是語言障礙之一。不過我們都有口音。”
她同時表示，擁有海外學歷的專業人士應該正視自己的缺點，一些人在討論專業時英文可能說的流利，但是在日常對話時就不行了。另外，如果移民在面試時用錯時態，僱主也會認為這是英文不好的表現。
加拿大去年公佈的另一項調查顯示，移民與加拿大當地居民之間的學歷差距日益加大，不過高學歷並未給移民帶來優勢，相反他們與同等學歷當地人相比掙得要少，職位要低。語言障礙是造成這種現象的重要原因之一。
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