【大紀元3月9日報導】（中央社渥太華8日法新電）加拿大汽車工人工會今天宣布，已和通用汽車公司（General Motors）達成暫時協議，將凍結薪資及津貼並刪減帶薪休假，以作為通用北美重整計畫的一部分。
加拿大汽車工人工會（CAW）理事長萊文澤（KenLewenza）表示，這項協議可以「為通用汽車公司節省龐大支出，同時保護目前基本薪資水準及津貼」。
通用汽車在安大略省工會員工約1萬人，每人「每小時減少數美元」的勞動成本基準下，估計節省的開支可達數千萬美元。
萊文澤並指出，通用汽車在加拿大的營運將比美國廠有「投資優勢」。
這項暫時性協議仍需於本週獲得通用汽車員工同意。
協議條件包括通用汽車勞工合約將延長一年到2012年9月，而基本工資及津貼將持續凍結到上述時間。
同時，除了一月實施減少40小時以外，每年員工帶薪假將減少40小時。
「特別紅利」1700加元（1300美元）將協助支付退休人員健保費。
員工訓練、福利計畫及員工子女照顧支出將減少1/3 。
且該公司及其工會成員將分擔保險費，諸如每名勞工每月收30加元（23美元）健保費、且超過65歲以上退休勞工每人收15加元（12美元）。（譯者：陳蓉）
