【大紀元4月7日訊】(大紀元記者馬明明編譯)前一陣在國會討論的眾議院版本的經濟刺激方案中包括兩點不太引人注目的規定，然而，這兩點規定有可能為因被解雇而失去健康保險的人帶來很大的優惠。
從理論上講，被解雇的人可以使用COBRA（Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act，簡稱為COBRA），這是一個幾十年前制定的聯邦法律，允許人們在失業後的前18個月裏仍然可以享受原來雇主提供的集體保險計劃。這聽起來很不錯，但問題是，你必須自己付全部的保險費用，而不是像你有工作時那樣只付20%到30%。平均來講，這樣的保險費用平均每人每年是$4,798，每個家庭每年是$12,932，占失業救濟金的80%以上，難怪只有不到10%的人使用這種保險。
其它的選擇還不如COBRA。個人健康保險計劃很貴，一般來講沒有集體保險計劃那樣的優勢，而且不是處于最佳健康狀態的人不一定符合購買的條件，也不一定付得起。六十歲左右的人群是最困難的，因為他們往往會有慢性病，比如高血壓，所以他們很難付得起一份好的保險。
眾議院版本的法案會在以下兩個方面給人們帶來好處：
● 對那些因被解雇或是工作時間被縮得很短而失去保險的，政府將補貼COBRA保險總額的65%，最長期限為一年。
● 對那些已在同樣的公司裏工作了至少十年，或是年齡達到或是超過了55歲的，可以在自己付費的前提下持續使用COBRA保險計劃，直到他們開始使用Medicare。這項優惠對於因辭職或是被解雇而失去工作的人都適用。
以上兩點對于享用雇員的集體健康保險的家庭成員同樣有效。
然而，參議院正在討論的版本只提供9個月的政府補貼，而且不包括第二點，即延長使用COBRA的期限，直到開始使用Medicare的年齡。
最後要說的是，這些規定對於沒有資格使用COBRA的人沒有任何幫助，這包括在少於20人的小公司裏工作的人，和從來沒有得到過雇主提供的健康保險的人。(http://www.dajiyuan.com)
