【大紀元6月23日報導】（中央社記者程啟峰高雄23日電）受畢業潮影響，5月失業率再創新高，高雄市勞工局今天公布一項職場新鮮人求職現況，並啟動搶救畢業生失業潮列車，釋出多項大專畢業生求職利多及祕訣。
高雄市勞工局與1111人力銀行針對南部大專以上應屆畢業生，進行「2009南部職場新鮮人求職現狀」網路問卷調查，了解今年應屆畢業新鮮人求職狀況，調查時間為6月3日至16日，總計回收有效樣本1468份，在95%的信心水準下，正負誤差值2.56%。
調查發現，南部社會新鮮人預期起薪新台幣2萬4213元，低於北部911元；行政總務、客服、業務最受新鮮人青睞，但新鮮人較排斥金融及勞務工作。
為搶進職場，目前仍待業的應屆畢業生有77.59%在還沒畢業前就已開始撰寫履歷，其中南部「一年前已寫履歷」占05%，高出北部的11.59%，顯見南部新鮮人更加積極。
調查也發現，就業市場緊縮下，有9成1的受訪者對於求職已有長期抗戰的準備，預期抗戰期平均為77天。
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，1111人力銀行5月的職缺比4月增加1成2，職場冰河期似乎有融冰跡象，但在畢業季職場新兵加入後，求職戰情指數勢必升高，新鮮人必須做好長期應戰準備。
高雄市勞工局副局長謝琍琍則建議，職場新鮮人要根據興趣與專長，訂定職涯目標，尋求達到目標的方法，之後努力朝目標前進；其次就是要選擇對的行業及職位，並永保自己的職場競爭力。
她呼籲，社會新鮮人第一份工作，不要怕辛苦，也不要嫌錢少，打好工作基礎最重要。
因應6月畢業季，市府勞工局針對大專畢業生，連續兩個週末將舉兩場次大專青年現場徵才活動，共計有100家廠商，提供1000個職缺；7月另將舉辦10場次「青年就業達人班」就業研習課程，教導求職者如何撰寫有特色的履歷、如何在面試勝出，也提醒新鮮人就業市場趨勢等資訊，並安排3場次企業觀摩活動，讓求職者體驗職場現況。
