【大纪元3月18日讯】早前决定把后勤工作北移，推出员工自愿离职计划的香港上海汇丰银行，因为资讯科技业务发展急速，预期今年增聘四百多名资讯科技部门员工，至今已聘得一百二十人。
香港上海汇丰银行副总经理兼资讯科技主管杨月波昨天接受访问时指出，汇丰将香港信用卡中心及中央处理中心的部分后勤工序迁移广州处理，不会影响香港的资讯科技人员。
他说，计及可能流?蠾呇W员工，资讯科技部门今年计划增聘四百多人，希望至年底共有二千一百名员工。汇丰银行去年整体的员工流失率为9.3％，资讯科技部门的流失率平均每月五至六人。
汇丰在港招聘资讯科技员工的对象主要为大学毕业生，杨月波解释说，汇丰有本身的电脑系统，有经验者加入后都要与毕业生一样接受二至三个月培训，因此汇丰倾向招聘大学毕业生。
资讯科技雇员的起薪点为一万六千元，另有认股权。他认为，汇丰的薪酬条件颇吸引，招聘员工不会有困难。
虽然港府推出输入内地专才计划，杨月波说汇丰没有计划从内地引入人手。他指出，输入内地专才计划暂时还没有详情，同时香港有足够的资讯科技人才，因此没有必要从内地招聘员工来港工作。
但汇丰为了支援去年十月在广州成立的电子处理中心，在当地设立了软件开发中心，现有二十五名员工，包括五名主管。二十名员工是从三百多份申请中挑选出来，约一半来自广东省，一半为外省员工，包括一名清华大学的毕业生及一名在澳洲毕业的硕士生。
在广州软件开发中心工作的资讯科技人员的薪酬待遇，约为香港的50％。
汇丰将部分后勤工序北移后，广州的电子处理中心很可能需要变动一些电脑程式，因此要增加软件开发中心的支援人员，计划在今年内增加员工至七十人。
随吁香港信用卡中心及中央处理中心的部分后勤工作北移，香港的资讯科技部门也可能有部分支援工作要移往广州。
但杨月波说，即使香港一些资讯科技员工可能要转换工作岗位，日后甚至需要调往广州支援；为业务发展的需要，香港仍要继续招聘员工，一定不会缩减人手。(转自明报)
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