【大纪元1月11日讯】(中广新闻黄悦娇报导)劳委会今天公告劳基法修正草案，草案中大幅修正事业单位并购、转让规定。未来一旦修法通过，金融机构合并转移，除非劳工不同意留任或劳雇双方另有约定，否则劳动契约继续存在、必须“随同移转”，劳动条件也必须照旧。
劳委会劳资关系处处长刘传名指出，一般股份有限公司的企业并购转移，依据企业并购法规定办理，至于金融机构与独资合伙公司则回归劳基法规范。此次，劳委会上网公告劳基法修正草案，对于事业单位进行合并、分割、概括承受或让与时，采用国外“买卖不破雇佣”立法例，除非劳工不同意，否则应以全部留用、随同移转，劳动契约不能改变。
劳委会表示，比起企业并购法的“新旧雇主商定留用”原则，劳基法修正草案对劳工更有保障。如果劳工决定不随同移转，雇主应给劳工“谋职假”，且老东家必须给付资遣费、退休金，新雇主也要负连带责任。劳委会在公告期间，将广征各界意见，再送大委员会通过，提报行政院核定。
