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【大纪元12月21日报导】（中央社记者谢君蔚台北21日电）景气回温，年后转职潮蠢蠢欲动。根据1项最新调查，16.1%受访上班族认为目前工作只有薪水、毫无其他优点，整体平均给工作打64.4分；最不满意员工福利、没空间发挥与主管。
Yes123求职网今天举行“台湾上班族yes魅力工作”调查发布记者会。根据调查，超过3成受访者对目前工作评价低于60分，另有27.5%给工作打了71至80分，不过整体平均只有64.4分及格边缘。
调查显示，上班族认为除薪水外，目前工作最吸引人的优点包括“距离近” (17.4%)、“同事相处融洽”(12.1%)及“个人有发挥空间” (11%)；但也有16.1%认为工作只有薪水，其他什么优点都没有。
调查发现，最多上班族不满意工作“员工福利”(21.5%)，其次为“没有发挥空间” (14.6%)，另有12.2%不满“主管”。
进一步询问哪些条件会让上班族想跳槽？在复选情况下，前5大诱因分别为“年终奖金多” (59.1%)、“分红” (48.8%)、“三节奖金优渥” (48.1%)、“升迁机会佳” (44.2%)，以及“同事相处融洽” (35%)。
yes123求职网副总经理邱文仁表示，以往魅力工作指标是“钱多、事少、离家近”，从调查来看，“钱多”仍是首要目标，但在全球化影响下，“事少、离家近”遥不可及，“福利”及“同事相处”反而变得重要，新魅力工作标准于是成为“钱多、人好、比贴心”。
此外，调查也发现，受访上班族心中魅力企业前 5名分别为台积电、鸿海、Google、王品及宏达电。
这项调查是由yes123求职网在今年11月29日至12月6日，透过网路问卷对求职网会员进行立意抽样调查，共收集2219份有效样本，在95%信心水准下，误差值为正负2.07个百分点。
