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【大纪元2月11日报导】（中央社记者陈俊谚台北11日电）台北市议员周威佑今天说，北市劳工局就业服务中心片面变更临时员工的工时规定，还解雇3名不愿配合的员工。就服中心说，未变更劳动条件，一切依法处理。
市议员周威佑、徐佳青和吴思瑶陪同前就服中心员工召开记者会。周威佑说，就服中心100多名临时人员在民国97年适用劳基法后，每周工作40小时，但98年底合约到期时，就服中心却片面要求员工签下每2周84 小时的新约，并规定须于99年补足前1年的工时差额。
周威佑表示，在换约前的劳资会议中，临时人员曾提出内部问卷结果，共8成反对新规，劳方并将60多人的连署书送交劳工局，没想到劳工局竟将连署书转回就服中心，导致内容曝光，许多人被秋后算账；平时绩效良好的曾小姐只因担任意见领袖，甚至遭恶意解雇。此外，也有另1人因不接受工时变更，丢了工作。
曾小姐说，平时帮别人找工作，却因捍卫员工权益反而丢了自己的工作，情何以堪。
当时在就服中心担任临时员工8个月的黄先生则说，他去年12月31日签约时将要求补足工时的不合理条文划掉，改成“依劳基法办理”，但就服中心迟至1月4日他要下班时才告诉他“不用来上班了”，且当天薪水还不给付，他询问后，只换来“是你自己要来上班”的回应。
就服中心主任张煜辉仅简短回应，97年起迄今都是根据劳基法的基本规定，即每2周84小时，劳动条件从来未变更，至于解雇则是依法处理，但遭周威佑斥责“睁眼说瞎话”，他后来愤而离席。
周威佑表示，若就服中心过年后未妥善处理，他将向监院纠举督导就服中心的劳工局长苏盈贵违法失职、怠忽职守。
