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【大纪元3月27日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕景气回温，为提升企业聘雇未婚妈妈的意愿，劳委会明文规定，独力扶养子女的未婚男女为就业服务法“特定对象”，有意聘雇的企业主可向政府申请“就业启航计划”补助，前三个月每月一万七千两百八十元，后九个月每月一万元的薪资补贴，每年最高补助十四万一千八百四十元。
劳委会今年开始推动就业启航计划，共计有两万个名额，劳委会职训局科长丁玉珍表示，适用对象包括中高龄、长期失业者、原住民、身障者、生活扶助户以及独力负担家计者，若经就业服务机关推介参与职训，还可以依法参加职业训练、领取相当于失业给付的职训生活津贴。
盼提升企业聘雇意愿
这次重新公布解释，主要是将未婚妈妈条款独立明定出来，“未婚、没有同居人，且独力抚养在学或没有工作能力子女”为独力负担家计者，若是独力抚养父母则不能算是就服法所指的特定对象。
虽然职训局强调，先前并未排除未婚妈妈适用这些资源，不过，励馨基金会执行长纪惠容则驳斥，根据实际服务经验显示，过去根本没有这类资源协助，但“劳委会愿意踏出这一步，明文规定让未婚生子的民众能够获得就业协助，个人非常赞成。”不过，纪惠容也强调，包括其他的福利资源像是保母协助等，还有待改进。
她表示，我国未婚怀孕族群明显有两个极端，要不就是殷琪这类有能力、资源又很丰沛的女性；要不就是在懵懵懂懂、搞不清楚状况下生下孩子，后者没有提供充分的福利资源，常落入“贫穷线”，乐见劳委会可以提供就业协助。
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