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弱势劳工求职 劳资需求各不同

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【大纪元3月3日讯】(大纪元记者赖友容台南报导)云嘉南就服中心台南就服站于3日为弱势劳工办理“就业启航计划”厂商联合征才活动,18家厂商提供66个工作机会,总计吸引444位求职民众到场参加,递送履历411人次。不少求职者基于个人或家庭因素,希望能够找到正常上下班职缺,甚至有人以“上下班时间”决定应不应征。

求职者希望找什么工作?年近50岁的求职者张小姐说,为了家庭脱离职场已经20多年,现在要找工作几乎都只能挑不限学经历的职缺,可以不用轮班最好;她分别应征包装员、房务员、作业员,都是竞争相当激烈的热门职缺。

但以资方角度来看,“配合度”高低才是用人标准。厂商仪胜公司吴副理表示,一般公司接获订单后通常会视情况要求员工加班赶产,景气好时难保不会常态加班,因此主管在招募员工时,通常会将经验、配合度、积极度纳入考量,倘若求职者对于工作时间无法保持弹性,势必会错失许多工作机会。
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