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弱勢勞工求職 勞資需求各不同

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【大紀元3月3日訊】(大紀元記者賴友容台南報導)雲嘉南就服中心台南就服站於3日為弱勢勞工辦理「就業啟航計畫」廠商聯合徵才活動,18家廠商提供66個工作機會,總計吸引444位求職民眾到場參加,遞送履歷411人次。不少求職者基於個人或家庭因素,希望能夠找到正常上下班職缺,甚至有人以「上下班時間」決定應不應徵。

求職者希望找什麼工作?年近50歲的求職者張小姐說,為了家庭脫離職場已經20多年,現在要找工作幾乎都只能挑不限學經歷的職缺,可以不用輪班最好;她分別應徵包裝員、房務員、作業員,都是競爭相當激烈的熱門職缺。

但以資方角度來看,「配合度」高低才是用人標準。廠商儀勝公司吳副理表示,一般公司接獲訂單後通常會視情況要求員工加班趕產,景氣好時難保不會常態加班,因此主管在招募員工時,通常會將經驗、配合度、積極度納入考量,倘若求職者對於工作時間無法保持彈性,勢必會錯失許多工作機會。
(http://www.dajiyuan.com)

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