台新世代不爱鸿海中华电 最向往是“统一”

【大纪元3月31日讯】（大纪元记者郑亦宸台湾台北报导）经历去年金融海啸，又到了新鲜人将踏入社会的毕业季，《Cheers》杂志今(31)日公布2010“新世代最向往企业”及“台湾1,000大企业最爱大学生调查”，结果出乎意料，统一挤下去年榜首中华电信，成为新鲜人最向往企业；企业最爱大学生仍由台大蝉连4连霸。

科技业光环不再 年轻人转向服务业

今年在“新世代最向往企业”调查有3大发现，最显着的趋势竟是科技业不再当红，服务业黑马跃出，前3名都是餐饮服务业为主，统一企业夺冠，诚品尾随在后，统一星巴克首次登上第3名。而去年第一的中华电信，还有科技业霸主鸿海精密及台积电，都分别退居4、5、6名。

反映出这些企业品牌在年轻人心中已从“消费者品牌”转变成“雇主品牌”，但有4成受访者被问到“是否了解自己所填写的向往企业？”时，表示“不认识”自己笔下选填的企业，显示知名度大、有消费性产品和通路的公司较容易吸引新世代的目光。

5年来首度由非科技业拿下第一，科技业光环不再？或许受到去年金融海啸影响，难免裁员和放无薪假有关，但调查结果也显示考公职、“抱铁饭碗”开始退烧，连续4年攀升的比例至今年下降到70.7%，不过“工作稳定”仍是新鲜人选择企业的首要标准，新兴电子媒体平台如奇摩知识+、PTT等也成为新鲜人认识企业的重要依据。

针对去年教育部推出“大专毕业生职场实习计划”，订定新鲜人每月22,000薪资补助，本次调查“新鲜人自评身价”发现不同的数字，受访者为大学应届毕业生认为的平均起薪为27,701，研究所应届毕业生平均起薪为33,734。本次调查对全台160个大学科系的应届毕业生（包含大学、研究所）发出4,200份问卷，有效回收2,834份。

台成交清仍是企业最爱

在“台湾1000大企业最爱大学生”的调查结果变动不大，前4名排序仍是台湾大学、成功大学、交通大学和清华大学，私立大学淡江已13年称王，技职也是台湾科技大学稳居第1，私立也还是南台科技大学。

以新鲜人须具备的8大能力指标来看，在“专业知识与技术”、“国际观与外语能力”、“创新能力”、“解决问题能力”与“融会贯通能力”5项指标上，仍由台大挂帅；但在“团队合作”、“稳定度及抗压性”、“学习意愿强”3项指标上，成大学生则胜出为企业最爱。

新鲜人踏入职场 事先了解最重要

台大学生职涯发展中心执行长韩爱玫也直言，台大学生在工作态度这部分须要加强，“我们希望我们在加强之后，我们除了在专业方面有一定水准，另外在工作态度和品德方面也能够有领先的表现。”她也表示平时安排许多机会让企业进到校园演讲或经验分享，让同学们能提早了解企业与职场是什么样子。

今年台达电在最向往企业调查窜升13个名次，台达电人资长林瑞娟对想投履历的新鲜人说，在电子业团队工作很重要，所以在大学曾担任过社团干部的经历在台达电的招募中会加分，她也透露履历表一定要好好写，“平均约看过103份履历才会筛选出1个人，你要如何打败这103个人，履历表就要别出心裁了。”她也表示面试时注重面试者是否能侃侃而谈。

统一星巴克总经理徐光宇则表示，统一星巴克就像一个大家庭，和星巴克总部一样，十分注重“人”，所以在人才开发和投资都很重视。的确很多年轻人因为喜欢星巴克的咖啡和气氛才到星巴克上班，但他很感动这些年轻人真的能从培训中学习到如何服务别人，进而形塑自己。

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