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考绩法
【大纪元4月1日报导】（中央社记者叶素萍台北1日电）考试院会今天通过公务人员考绩法修正草案，确立“丙等3%”、“10年累积3次丙等淘汰”等原则。全国公务人员协会盼改“条件制”，考试院长关中说，条件与比例可以配合。
历时1年多，虽然公务体系争议不断，但考试院会上午还是审查通过公务人员考绩法修正草案，关中下午将亲上火线召开记者会对外说明。据转述，关中在院会通过修正草案后指出，考绩法修正是考试院文官兴革方案中的近程目标，现在已达到，可喜可贺，考试院也会将各界的意见视为“善意提醒”，虚心接纳各界意见。
关中强调，公务人员考绩改革是要捍卫公务人员的尊严，鼓励公务员向上提升，打造一流文官，提供一流服务，这与行政院人事行政局所称“提供全民第一流的公共服务”，相辅相成。
由于全国公务人员协会将展开考绩法反制行动，游说府院党及国会，希望将考绩法从丙等“比例制”改为“条件制”。据与会人士转述，关中上午也说，条件与比例可以配合，如果协会能够明确订出条件标准，考试院也很乐见。
考试院会通过公务人员考绩法修正草案后，全案将送交立法院审议，关中说，尊重立法院审议结果。
考试院会上午通过的公务人员考绩法、公务人员任用法、公务人员升迁法修正草案，条文内容包括，丙等设3%下限、10年内若累积3个丙而无后功抵销先前丙等纪录要被资遣或退休等原则、司法官不适用考绩法丙等淘汰比例限制、考列优等人员快速拔擢升迁等。
