【大纪元4月12日讯】〔自由时报记者张菁雅、钟丽华、胡清晖／综合报导〕经济部11日在台中世贸中心举办中区厂商征才博览会，场地太小，多数求职者无处填写履历，只好坐在地上写。许多求职者表示，最近工作机会虽然增多，但薪资却被大专生职场实习方案拉低，起薪只有二万二千元。
求职者陈小姐表示，因为政府推出大专生职场实习方案，月薪二万二千元，许多厂商跟着降低起薪，甚至还碰到企业面试时先问是不是大专毕业生或具有其他符合政府补助薪资的资格，如果不是，面试就到此为止。
黄先生也说，过去薪资行情，起薪一般在二万六千元至二万七千元左右，但他只有二万三千元，都是被“二十二Ｋ”拉低，二万三千元在台北很难生活，所以想找机会回台中工作。
根据经济部统计，昨天有超过二万二千人次递送履历表，初步媒合率为三十三％，接下来还会在北区、东区，一共举办四场征才博览会。
而“大专毕业生至企业职场实习方案”5月陆续到期，教育部日前已提出要续办到明年3月，并补贴一万元的方案。
青年九五联盟提出诉求
企业应出一七二八○元
青年九五联盟昨天发出声明，要求教育部公布政策效益相关数据，企业至少要出一万七二八○元的基本薪资，维持大学毕业生约二万六千元的薪资水准。
教育部政务次长林聪明表示，参与企业实习方案的毕业生人数估计超过四万人，有不少人找到正职且待遇不错的工作，希望外界不要吹毛求疵。
青年九五联盟执委曾翔表示，求职网曾调查，大专毕业生企业实习方案仅四成被留任，但教育部却说有八成，两边数据“差很大”，教育部应把所有数据调查清楚，也包括实习生在企业是否受到工作歧视，而不是让第二年计划，继续黑箱作业。
曾翔说，补助对象应为“就业弱势者”，也就是后段大学毕业生，因为台、政、清、交等明星大学毕业生原本就较有就业能力；企业也应该负担基本薪资，同时补贴结束后须维持一段期间的劳雇关系。但林聪明强调，这项政策是一体适用，不可能有前段、后段大学毕业生的差别待遇。
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