台立院三读 军人可领育婴津贴

【大纪元4月20日报导】（中央社记者黄名玺台北20日电）立法院今天三读修正通过军人保险条例部分条文，继劳工、公教人员后，军人也可请领育婴津贴。请领津贴以申请前6个月平均薪资6成薪计算，最长可领半年。

性别工作平等法第16条规定，受雇者任职满1年后，于每一子女满3岁前，得申请育婴留职停薪，期间至该子女满3岁止，但不得逾2年。同时抚育子女2人以上者，其育婴留职停薪期间应合并计算，最长以最幼子女受抚育2年为限。

提案人、民主进步党籍立委黄淑英办公室指出，性平法是育婴津贴母法，继劳工、公教人员后，这次修正军人保险条例，让军人也能请领，算是完备了可请领育婴津贴范围；不过，因为军人职务的特殊性，实务上可能受限职务升迁考量，请领人数不多，已建请国防部实地了解，不要让军人“看得到、吃不到”。

修正后的军人保险条例第3条，将育婴留职停薪包含在军人保险项目中；新增第16条之1规定，育婴留职停薪津贴以被保险人育婴留职停薪当月起，前6个月平均保险基数60%计算，于育婴留职停薪期间按月发给，最长发给6个月。

同条还明定，父母同为本保险被保险人者，在不同时间分别办理同一子女之育婴留职停薪并选择继续加保时，得分别请领。

此外，院会尚通过2项附带决议，一是针对国军评价聘雇人员薪资结构久未调整，请国防部于1个月内由副部长、海军参谋长等南下召开公听会谋求解决方案；另一个是针对早期退伍军人，只领微薄退伍给付，现却遭拒于国保门外，国防部应速与行政院、内政部沟通解决方案。