【大纪元6月10日报导】(中央社记者程韵璇台北10日电)根据一项最新调查，去年毕业生仅6成2已就业，有3成8仍待业中；毕业生未能顺利就业的原因，有7成8企业主认为学校训练和职场需求有落差，主要缺口是外语能力和专业技能。
这项由104人力银行的教育训练网进行的最新调查，企业在新鲜人好学程度的评量上和新鲜人自评相差极大，落差将近20%。
虽然新鲜人普遍认为自己有主动学习的积极度 (73分)、持续学习的恒心 (71分)和学习效率 (70分)，在掌握进度能力、安排学习计划能力和长期职涯的进修规划等项目上，新鲜人自评分数也都有65分以上。
不过在企业主眼中，新鲜人在所有项目上平均得分都不及格，各项评比落在53到58分之间，落差近20%。
而新鲜人最缺乏的能力，不管是企业主或新鲜人本身，都认为是外语能力和专业技能，企业主给新鲜人的能力分数以沟通表达技巧（68.9分）表现最佳，反倒是新鲜人自评有一定把握的电脑操作、时间压力管理等，未获得企业主同等程度的肯定。
104教育资讯网营运长黄汉声表示，近7成企业会优先面试有证照的新鲜人，去年毕业生成功就职者，有6成6认为职前进修可以帮助就业，只要能确实针对目标职务规划进修课程、积极考取证照，一定能帮助新鲜人就业之路更加顺利。
104教育资讯网“2010好学历vs.好学力大调查”，针对104人力银行28岁以下会员进行调查，回收有效样本 (2009与2010年新鲜人)共2645份，在95%的信心区间下误差约为正负1.91个百分点，企业样本有效回收共484份，在95%的信心区间下误差约为正负4.45个百分点。
