【大纪元6月8日讯】（大纪元记者陈玮臻台湾台北报导）第三季台湾雇主聘雇人才意愿超乎预期乐观，据8日万宝华全球就业展望调查报告结果显示，台湾第3季聘雇需求为35%，在亚太排名第二、全球第三，虽然第3季仅比上季相增加1个百分点，但仍为自2005年加入调查以来最积极的聘雇结果。
此次第3季调查，访谈了1,126位台湾雇主，有42%预估增加人力、3%减少人力、53%维持不变，“就业展望净值”为39%，经季节调整后为35%，虽然和上季相比仅增加1个百分点，但也打破纪录成为自2005年第二季加入调查以来最积极的聘雇结果，而在区域和全球排名延续上季强势表现，在亚太地区维持第二，仅次于印度；全球仍排名第三。
在聘雇需求方面，前三名依序是制造业(45%)、金融保险及不动产业(39%)和服务业(35%)。其中制造业的聘雇意愿涨幅最大，和上季相比增加12个百分点，若与去年同期相比上升33个百分点。此外，四大行业的聘雇需求预计在来季创下新高，包括制造业、运输及公共设施业 (33%)、工程建设及矿产业(29%)和服务业。
万宝华台湾分公司总经理刘玿廷表示，制造业将是下一季表现最亮眼的星星。他分析，自去年第三季起，制造业就开始接到急单而有大量短期聘雇需求，随着景气好转，今年制造业接到更多稳定、持续和可预期的订单，所以雇主开始着眼于中长期的人力聘雇与布局。
且因制造业运用人力属劳力密集型态，聘雇人数多有助于和缓失业，据观察，目前制造业多需求现场作业人员，如机械操作员、产品包装员、技术员和品质检测人员等，具备以上工作经验者可多注意相关求才讯息。
但他也提到，虽然整体聘雇需求表现亮眼，但4月失业率仍旧5%。对此，刘玿廷认为，这是就业市场供需失衡所致，可能起因于在正确时机、担任适当职位且具备充分技能的人才数量不足，也可能因雇主所需人才和求职者心目中的理想工作出现差距，即使雇主开出需求也得花上一段时间才能找到适当人才履职，如业务代表、研发人员一直都是台湾雇主最难找到的人才。
万宝华全球就业展望共调查全球36个国家及区域，有31个预计增加人力，4个预计减少人力，1个维持不变，从区域来看，不论是和上季或去年同期相比，欧美雇主的聘雇意愿持续正向发展，亚洲国家表现依旧优异，在全球聘雇意愿前十强中就占了七个名额，在聘雇需求最积极的前三名依序是印度、台湾和中国，若和上季相比，聘雇意愿增加最多的前三名为中国、纽西兰和日本。 (http://www.dajiyuan.com)
