【大纪元7月2日讯】〔自由时报记者郑琪芳、洪素卿／台北报导〕长庚医院超收医师健保费，也涉及补税问题。财政部赋税署官员表示，对于医师与医院为“雇佣关系”，却将“薪资所得”申报为“执行业务所得”，将由国税局辅导办理更正，并追溯五年补税。官员说：“这不是针对长庚，其他医院也有同样情况，会一起处理。”
将辅导办理更正
据了解，长庚医院超收医师健保费争议，已引起监委重视，要求相关单位说明。财政部因此交由台北市国税局调查，结果发现不少规模较大的财团法人医院，确实有“所得性质认定错误”的问题，国税局已提出分析报告，由财政部统一处理原则。
赋税署官员说明，如果医师与医院是“雇佣关系”，收入就属于“薪资所得”，申报综所税时只能扣除薪资扣除额（目前为十．四万元 )；如果医师与医院是“驻诊拆帐”，收入就是“执行业务所得”，可以先扣除二十％成本费用后再课税。
举例而言，医师月收入三十万元，年所得三百六十万元，若是“受雇者”，报所得税时只能扣除十．四万元，若是“驻诊合伙人”，就可以扣除七十二万元；两者相差六十一．六万元，以税率三十％计算，税额相差十八．四八万元，追溯五年，就要补税九十二．四万元。
赋税署官员表示，一般规模较大的医院，多数医师都是“受雇者”，其收入就是“薪资所得”，不应申报为“执行业务所得”，否则就涉及漏税问题。不过，相关医院并未漏报所得，而是“所得性质认定错误”，将由国税局辅导办理更正，该补税的也要补税。
立委要求全面清查
立法委员罗淑蕾表示，卫生署确认长庚医院与医师间为雇佣关系，除了国税局应该重新计算税差之外，由于这种情形可能不局限于单一医院，健保局、劳保局以及国税局，应该全面清查各医院的投保以及报税状况。此外，国税局也有必要重新针对驻诊拆帐的认定，作更明白的定义。
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