【大纪元2011年01月27日讯】（新纪元周刊记者吴涔溪采访报导）多家机构显示，台湾2010年经济成长率将突破10％，是否代表今年过年民众真能“有感复苏”，荷包满满呢？专家认为，全球环境尚未完全复苏，企业加薪挑战仍大。要解决“经济果实分配不均”的问题，仍有赖从公平税制下手。
专职企业求才、求职及人力流动的“人力银行”，特别感受到景气回暖。yes123求职网副总经理邱文仁指出，科技业、金融业、房仲业表现亮眼，各行各业雨露均霑，台湾整体工作机会是这四年来的最高，从去年9月到现在，都有“事浮于人”的现象，很多企业主会找不到人才，跟过去不景气不一样。
2010 各行业获利亮眼
1111人力银行公关总监何启圣也指出，根据调查，今年有八成二的企业会发年终，比起2009年多数企业无法发放年终的情况大幅改善。同时，在金融海啸中受创最严重的电子业，在去年相继扩张，包含硅品精密、联电、日月光、正崴等多家公司，都以释出几百、甚至几千个职缺，或是进行专案征才，显见去年获利状况良好。
而熟悉各上市柜企业经营绩效的投顾公司，更感受到企业获利的冷暖变化。大华投顾分析师徐振家指出，“台湾上市柜公司，他们手头上的现金水位已经来到历史新高。”今年年终分红最多的仍属半导体、IC设计，在营运方面，明显比去年大幅成长的则是航空、海运、金融业，传统产业中像是塑化、纺织、工具机成长幅度较大。
两岸政策作用不大 主因景气反弹
台湾综合经济研究院副院长龚明鑫从整体产业分析，“去年看起来出口状况不错，出口的成长算是蛮高的，从事出口的业者算不错！”其中，最早复苏的电子业，到下半年反弹力道就没有上半年强劲，半导体的DRAM业下半年价格走跌，整体的经济还没有完全复苏，以经济复苏繁荣面来估计产能，造成产量过剩。
“景气在复苏，但是还没有恢复到完全正常的状况，因为各国政府基本上都用政策在支撑经济。”包括去年下半年，开始表现不错的机械业、汽车业，能否延续到今年下半年，则还有待观察。
龚明鑫认为，台湾去年高经济成长和两岸政策的关连不大，其中，航空业直接受惠陆客及直航，制造业出口主来自景气上的循环反弹，和ECFA没关系，因为还没上路，观光业有部分受惠陆客来台，但是因为陆客主要是团进团出，受惠的商家比较局限，采购的商品也不见得是本地商品，对台湾经济贡献可能受限。
分析去年经济成长率，龚明鑫说贡献最大的是出口和投资。出口主要来自2009年金融海啸后的反弹力道，投资一方面也是因为前年金融海啸比较保守，去年景气逐渐明朗后，投资增加，其次，是政府政策奖励发挥效用。前年促进产业升级条例落日，政府奖励制造业新增投资享五年免税优惠，但是这只是短期政策，主计处预估明年将负成长。
景气如大病初愈 加薪仍保守
在多数企业普遍复苏，台湾经济成长创下历年新高之际，许多民众却感受不到生活变好，称为“无感复苏”，以一般市井小民的感受最深，如市场的水果摊、菜摊，以及小吃业者，若仔细观察，很多小商家都因原物料、瓦斯、水、电的价格上涨而停业，食品连锁店、服饰连锁店也可感受到一般民众消费力下滑。而薪资3万以下的360万上班族，面对贫富悬殊不断加大，则以“穷忙族”自嘲。
行政院长吴敦义日前在出席工商早餐会时，则鼓励“企业赚钱后，除了诚实缴税之外，也该选择适当幅度替员工们加薪。”总统马英九也在不同场合向企业喊话，希望企业能在获利较大、营利事业所得税降低下，“帮员工加点薪！”甚至，抛出“军公教加薪”的议题，希望能改善“经济果实分配不均”的问题。
企业去年赚钱了，是否就会如各方期待带来加薪潮呢？何启圣乐观地表示，整体就业市场将促使企业主加薪，因为今年的职缺比去年同期增加三成，上班族过去二年面临人少事多被操翻了，面对景气宽松，辞职找新工作的可能性很大，企业主透过加薪来留住人才，可能性极高。
徐振家则认为有些难度，主要因为东西方企业文化不同，东方企业大多数将获利留在企业和大股东上，并没有流到员工手中，也因此“富者越富”。西方的企业在获利时，比较不吝啬和员工分享，降低员工的流动率，增加员工工作动力和创新能力。
税制不公促使中产阶级消失
至于用公教人员加薪的策略来带动企业加薪，多数专家并不看好。中华经济研究院研究员吴惠林指出，“公教人员加薪当然会给企业带来压力，但是，这个影响是负面的，造成彼此劳资关系不好，是本末倒置的做法。”他认为，政府的角色，在于建立环境，在公平环境下，民营企业互相竞争，自然会将获利分享给员工，才能留住好的人才。
目前“经济果实分配不公”的现象，吴惠林认为，很多是政策造成的，其中最主要就是财政政策，特别是，“税太乱、太复杂，几次税改都没有成功，甚至越来越糟，对特权有利，而不是建立一个公平的环境。”吴惠林说。
尤其是把税当成工具，例如18％优惠存款、奖励投资条例，提供部分企业和特殊阶级免税和优惠，或将征税当成惩罚工具，例如课征奢侈税、研议豪宅税等。对于老实缴税的中产阶级而言，负担越形沉重，“中产阶级要不就是向上提升，要不向下沉沦，但是向下的比较多，M型社会就是这样来的。”
吴惠林指出，“现在讲‘分配’，越分配，越制造对立，彼此间怨气越来越大，甚至衍生仇富心理。”特别是政府的政策造成中产阶级消失，宜找出其症结和背后原因。
“中产阶级消失的情况是全球性的，因为人把资本主义搞坏了，资本主义让人越来越贪，越来越没有诚信。”“现在该关注的，要把人心找回来，政府该做的就是这件事。”吴惠林说。◇
本文转自208期【新纪元周刊】“焦点新闻”栏目
http://mag.epochtimes.com/gb/204/index.htm
