【大纪元2011年05月25日讯】(大纪元记者陈玮臻台北报导)据人力银行今(25)日公布的调查显示，今年新鲜人预期每月薪资2万7,175元，较企业起薪2万6,432元略高了743元，对此104人力银行行销处协理陈力孑表示，新鲜人起薪相差有限，有8成6的新鲜人已经体验“起薪不是唯一”，他强调薪资应看长不看短，像工业设计长期薪资弹力最大；秘书和室内设计装潢人员开低走高，因此新鲜人找工作，起薪不是唯一，学习、兴趣、热情才是“做好所选，爱你所选”的三大燃点。
今年新鲜人起薪和往年相去不远，另外新鲜人预期当年资达到3.11年时，薪资可以显着成长，新鲜人期待10年后的平均月薪可从2万7,174元弹升2.14倍到5万8,058元，而这预期也和企业经验值吻合，据调查，26.45%的企业晋用新鲜人的第1年到第3年之间就会调薪，46.55%在第3到5年时也会调薪，合计7成4的企业在年资5年之内就会调薪。
另一项调查也显示，依照求职会员年资、以及会员所属的职缺，针对50大主要职缺进行大范围年薪统计，结果发现，科技、金融、以及专业职缺囊括即便是菜鸟，起薪也能赢在起跑点，而“年薪随年资增加而增加”的职缺，以工业设计最出锋头，年资5到10年老鸟的平均年薪77万631元，比年资不到1年的菜鸟46万4,863元高出65.78%。
开低走高、倒吃甘蔗的是秘书和室内设计装潢人员，不但长期薪资弹力高于总平均（秘书长期薪资弹力47.39%，室内设计装潢人员60.75%，皆高于总平均29.4%），累积5到10年年资之后，老鸟秘书年薪57万3,526元，老鸟室内设计装潢人员年薪60万6,746元，双双超越总平均55万2,175元。
另外，中餐厨师、西餐厨师属于撑竿跳高手，老鸟比菜鸟的长期薪资弹力介于31.75%到60.75%不等，高于全体平均29.44%，虽然饭店工作的老鸟年薪37万2,771元，菜鸟年薪30万7,702元，排名相对落后，但职涯路径短，通常1到3年就可以晋升主管职，不到1年资历的饭店餐厅主管年薪43万9,205元，5到10年资历年薪57万2,247元，排名跃升50大“非主管”职缺老鸟的前1/2强。
台湾大学校长李嗣涔近日写信给台大毕业生，提醒新鲜人找工作“别太在乎薪水”、“保持热情”、“不要太在意准时上下班”，对此陈力孑表示新鲜人找工作，起薪不是唯一，因为年资价值包含了产业前景、个人贡献、专业度提升、职场不可取代性、以及通膨加薪等因素，“学历勋章”对于新鲜人的薪资影响力将随年资累积而递减，所以学习、兴趣、热情才是“做好所选，爱你所选”的三大燃点。
