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【大纪元9月16日报导】（中央社记者魏纭铃台北16日电）劳委会今天表示，为保障时薪制劳工权益，会审慎研议劳团主张的国定假日工资纳入工时计算方案。
总统马英九到私立远东科技大学与学生对谈，表示打工时薪是根据基本工资所订，但有些工作性质和基本工资不一样，“我们觉得时薪金额可以检讨，和基本工资分开来计算”。
行政院劳工委员会劳动条件处长陈慧玲表示，符合时薪制部分工时的劳工多是青年学生或二度就业妇女，本来就是职场上较弱势的劳工，政府也一直非常关切这些劳工的权益。
行政院长吴敦义于今年8月核定100年度调整基本工资案时，就已指示劳委会研议如何进一步保障时薪制劳工权益。
陈慧玲说明，现行每小时基本工资是由每月基本工资连动推算，并已将例假日工资折入时薪，使提供法定正常工时劳务的劳工，不论按月或按时（日）计酬，都可获得相当的工资。
另依劳动基准法规定，不论劳工计薪方式为何，劳工工作日适逢国定假日，应予放假并照给工资；假日当天出勤者，工资应加倍发给。
劳委会劳动条件处指出，因有劳工团体主张应“折入19个国定假日工资”的作法，则国定假日当天出勤者将不再加倍发给工资，反而会减损对国定假日出勤劳工的权益。因此，劳委会将再审慎研议，如何让这些劳工的权益能真正获得保障。
劳委会表示，基本工资数额是由“基本工资审议委员会”审议拟订，有关每小时基本工资的计算方式，将在平衡劳雇权益及符合法理的前提下检讨研议。预计此调整方式会于明年基本工资审议委员会提出讨论，盼劳资双方能获得共识。
