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【大纪元9月30日报导】（中央社记者温贵香、何孟奎、吕欣憓、蔡和颖台北30日电）台湾民主基金会美籍国际合作组前主任唐博伟今天指控因请育婴假，职务遭降调。基金会董事长、立法院长王金平说，唐博伟是职务调动，与育婴假无关。
唐博伟上午在台湾劳工阵线、台湾女人连线等民间团体陪同下举行记者会指控，他去年初提出想申请育婴留职停薪假，接着从去年中开始休到去年底，不料今年年初回到工作岗位后，却被告知从主管职降调非主管职。
他说，曾追问是否他工作表现不佳，主管却又表示没有，让他内心感到非常不平，向台北市政府劳工局提出申诉。他在会中出示劳工局公文，劳工局认定台湾民主基金会违反性别工作平等法，性别歧视的事实成立，裁罚新台币5万元的罚锾。
王金平上午受访时指出，唐博伟不是降职，而是调非主管职务；据他了解应该不是因为请育婴假的关系而调职，是职务调动的关系。
台湾民主基金会执行长黄德福说，唐博伟职务“没有降调”。唐博伟原本即为基金会研究员，主任职衔仅是兼任，相关职务调整情形，已向王金平报告。
劳委会主委王如玄上午在立法院受访时解释育婴假规定表示，民国98年5月1日开始实施育婴留职津贴制度，将近2成是男性提出申请，可见台湾性别平等慢慢往前走。
她说，雇主绝对不可违法，不能因为请育婴留职，而不让劳工回来上班，或者给予差别待遇；如果有这种情形，都是违反性别工作平等法相关规定，会要求地方政府查明个案给予裁罚外，劳工若权益受损，可运用劳工申诉专线与全国法律扶助基金会。
