【大纪元2012年10月30日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）国营事业近几年都已陆续取消员工子女加分规定，不过，中钢却被踢爆员工子女参加中钢新进人员考试，笔试能加分10%，被外界抨击是“靠爸族”。对此，经济部次长梁国新表示，会和中钢联系、了解，这属于中钢公司治理的问题，请大家不要用太情绪性的字眼来看待。
中钢招考新进人员遭考生投诉，笔试成绩优惠计分方案，只要有原住民身份或设籍高雄市小港区20年以上，及中钢现任或退休员工子女，都可获得加分优惠，这项特别制度，引起其他考生不满。
梁国新29日出席立法院经委会时，呼吁外界不要用情绪性字眼来解读，这样子其实不是很好，相信中钢会妥善处理。不过，中钢公司表示，员工子女只有笔试加10%，口试没有再加分，不会不公平。
尽管外界批评声浪不断，但这样的制度，其实早在5年前就被舆论抨击，并遭到经济部要求检讨改进。但中钢公司强调，公司现在已民营化，且加分行之有年，目前也不打算取消员工子女加分优惠。◇
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