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【大纪元2012年12月10日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）关厂裁员风再起，根据主计总处调查，10月关厂失业人数增加到14万1千人，创下近15个月的新高纪录，使得10月失业率逆势上扬到4.33%，中华人事主管协会近来接到许多中高龄失业劳工询问，被公司裁员是否可请领劳保老年年金以及劳工退休金？
中华人事主管协会执行长林由敏表示，往年失业率高峰都是在7、8月暑假期间，但随着毕业生逐渐进入就业市场后，失业率会从9月开始逐月降低。不过，今年10月份却逆势攀升到4.33%，显示产业景气仍处在谷底盘旋，企业人事冻结，甚至出现关厂裁员状况。
林由敏认为，根据〈劳工保险条例〉及〈劳工退休金条例〉规定，不管是上班族自愿或是非自愿离开职场，都必须等到符合劳工保险及劳工退休金请领年龄，也就是年满60岁才可以请领。除非上班族从事的是具有危险性，需要坚强体力等特殊性质的工作，其劳保年资满15年且年满55岁就可领取。
劳工一旦失业即丧失劳工身份，劳保就会自动暂停。林由敏解释，失业族可选择投保国民年金保险；然而，国民年金保险和劳工保险这两者是不同的保险体系，财务也互相独立，所以，民众的劳保和国民年金的老年年金，将依照各自的年资和计算方式分别计算后发给，不会并计年资。◇
（责任编辑：明芳）
