【大纪元2012年12月02日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）听障重度的阿成及智能障碍小怀在协助稳定就业后，已开启新的人生。劳委会职训局中彰投区就业服务中心在12月3日“国际身心障碍者日”前，呼吁企业厂商以开放心胸，给予肯打拼的身障者一个生命转折的就业机会。
重度听障阿成，必须靠手语或笔谈沟通，与人互动要花较多时间，常被雇主嫌麻烦而频频换工作，之后有机会到南投溪头知名饭店做清洁工作。经过就服员想办法让公司同事了解如何与听障者相处及交付工作的“眉角”后，阿成因感受到友善及包容，现在能主动的与同事们比手划脚。
雇主说，阿成很勤奋、交待的工作现在都做得很好，看到同事需要帮忙也会主动协助或关心，气氛很融洽，他说原来跟听障者相处没有想像中困难，工作表现也不打折扣。
另一位小怀是智障兼自闭的多重障碍者，就学期间参与过电镀工厂吊挂作业的工作实习，但应征时，雇主常担心沟通不易不敢贸然录用，在职训局“职场学习与再适应计划”下，雇主同意给小怀机会。开始的3个月，小怀在应对与工作上确实造成雇主的困扰，但看到小怀在工作上的努力，同事们也愿意多关怀及包容。
中彰投区就业服务中心主任林淑媛表示，虽然身障者在身体上有别常人，但心理上却拥有超乎常人的努力与坚持，他们等待机会发挥所长，希望有更多雇主看到他们的表现，给他们机会。
依据“职场学习再适应计划”，补助雇主前3个月基本工资、训练者还有5千元奖励金；或再衔接雇用奖助每月1万2千元，最长可达18个月薪资补助。
（责任编辑：罗令尹）
