【大纪元2012年05月15日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）根据1111人力银行调查发现，台湾上班族对主管评分不及格，仅50分，其中“做事欠规划”最令下属诟病；而上班族认为最梦幻、最欣赏的企业家则以王品戴胜益、裕隆严凯泰、台积电张忠谋胜出。
调查显示，国内上班族最欣赏的企业家以“王品集团董事长戴胜益”(39.55%)拔得头筹，第二、三名分别由“裕隆集团董事长严凯泰”(29.87%)与“台积电董事长张忠谋”(26.12%)拿下。
这些企业家所拥有的“管理风格”(52.99%)、“企业管理哲学”(31.34%)与“个人魅力”(29.85%)三大特质与光环，是上班族最欣赏的优点。
调查结果发现，上司“做事欠缺完整规划”(38.46%)最让下属抓狂，也有不少人抱怨主管“情绪管理不佳”(29.91%)、“说大话/画大饼”(27.35%)，让人倍感困扰。反观直属主管若具备“体谅下属/具同理心”(35.4%)、“专业能力强”(24.78%)、“充分授权”(23.01%)等三大特质，最能让旗下员工满意与心服。
此外，上班族认为要爬上主管位置，首重良好的“沟通能力”(73.13%)，而“领导能力”(63.43%)与“逻辑能力”(35.07%)也是不少人心中公认主管不可或缺的条件。
为了强化“主管力”，多数人认为可藉由“累积实战经验”(50.75%)、“进修专业技能”(42.54%)与“加强沟通能力”(40.3%)等方式做起，增加个人升迁的机会与筹码。
1111人力银行公关总监何启圣分析，观察前三名深受上班族青睐的企业领袖，除了具备良好的经营管理能力，带领企业创下高额获利外，其领导哲学皆具备了“利润共享”的分红制度、“企业家庭”概念的企业文化、“工作生活并重”的工作环境，成功凝聚员工向心力及认同感，让上班族除了荷包满满，更能在职涯上“永续经营”。◇
（责任编辑：敏清）
