北市吁养护机构应重视劳动权益

【大纪元5月29日报导】（中央社记者黄丽芸台北29日电）台北市劳工局今天表示，养护机构因收容对象特殊性，服务人员工作量常较繁琐、庞杂，但机构看护工与一般护理人员的劳动条件同受劳动基准法保障，雇主应确立其劳动权益。

劳工局表示，养护机构因收容对象的特殊性，经常造成服务人员工作量更加辛苦及繁杂，但无论本国籍或外籍看护工，其与一般护理人员劳动条件仍同受劳基法的完全保障，每天工时不得逾8小时，延长工时不得逾12小时。

劳工局指出，外劳事务科曾接获一位任职养护机构外劳申诉，“一个晚上我要照顾许多病床的老人家，真的好累！”。劳工局提醒，依法聘雇外劳的养护机构及设有呼吸照护病床的综合医院等，更须确立其劳动权益。

此外，养护机构看护工虽可依劳基法第84条之1专案核定后放宽月总工时，但每月总工时仍有限制，每工作7天雇主应予1天休息作为例假，若日、夜间轮值时，雇主也不可使其超时工作或指派过多工作。

劳工局表示，每年都派员实地访视养护机构提供外籍看护的生活环境，若经查未符外国人生活照顾服务计划书所订的条件，将限期辅导改善。

另外，机构若任意指派外籍看护从事规范外的工作内容，将依就业服务法的规定，处以新台币3万元以上、15万元以下罚锾。