【大纪元7月10日报导】（中央社记者叶素萍台北10日电）铨叙部次长吴聪成今天在铨叙部举办的首场公务人员考绩法修法说明会表示，修法是要改变“吃大锅饭”情况，奖励优等的人、快速升迁，并辅导改善不适任人员。
铨叙部预拟的修法版本，优等以5％为上限，甲等以上以65％为上限，丙等不得低于3％；10年内有3次丙等就要资遣或退休，但10年内若有1年考列优等或连续3年列甲等，可“后功抵前过”，抵销一次丙等。
铨叙部即日起到8月27日，在全国举办20场宣导说明会，向4000名公务员说明考绩法，修法草案预计8月底、9月初送考试院院会，接着再送立法院审议。首次登场的宣导说明会，行政院、司法院、中央研究院、内政部及经济部等中央部会机关共200多人参与。
“我们公务员不希望被当成牺牲筹码，来讨好民众”，法务部代表在说明会上表示，经济不好，政府也民粹，强制性3％是假平等，只为讨好民众。
暨南大学人事室代表说，考绩是文化面问题，主管因人情压力不敢打丙、丁。修法让人事单位承受很大压力，人事单位依法须产生3％丙等人数，但要借此导正公务员绩效是缘木求鱼。
吴聪成表示，公务机关绝大部分都很好、很优秀，修法是要改变“吃大锅饭”情况，奖励优等的人、快速升迁，并辅导改善不适任人员。
至于多数与会者担心强制3％丙等，吴聪成说，这部分还没定案，上届立法院审议时是希望订1％到3％，这次修法，草案最后还要送到立法院，铨叙部尊重立法院决议。
