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【大纪元2012年08月04日讯】（大纪元记者耿豫仙台北报导）劳委会修法放宽失婚外配准予继续居留者，仍可参加就业保险，新法已自7月13日生效，2万6,887人加保受惠。
民国98年就业保险法修正施行，规范受雇工作的外籍配偶、大陆配偶及港澳配偶，都可参加就业保险，为考量新住民受雇期间仍可能面临失业风险，进一步扩大就业权益保障，劳委会此次修正施行细则，放宽失婚外配在婚姻关系消灭后，经准予继续居留者，仍可参加就业保险。
此外，为让作业流程更加简化，减少民众困扰，劳委会也一并检讨施行细则中的实务作业程序，包括企业主如果透过经济部“公司（商业）设立一站式线上申请作业网站”办理投保手续，就可以免附负责人国民身份证及工商登记相关文件。
而非自愿失业的民众，到就业服务中心办理求职登记时，则可以免附户籍地址或申报流动人口登记文件；定期契约届满离职者，只要回任原任职单位，不得请领提早就业奖助津贴等。
（责任编辑：敏清）
