【大纪元2013年04月11日讯】（大纪元记者耿豫仙台湾台北报导）政府为吸引台商回流，放宽外劳招雇标准，引发劳工不满。台湾劳工阵线指出，劳委会公告修正〈就业服务法〉相关审查标准，大幅放宽回流台商外劳聘雇比率到40%，并在三年内免除“超额就安费”，更导入“外劳预核制”，违反〈就业服务法〉母法“本劳优先”原则，侵害台湾人就业权益。11日向监察院陈情，希望透过调查，纠正、弹劾相关单位或官员，避免企业滥用外劳。
劳委会表示，“预核外劳机制”是既有的政策，但因查核成本太高取消。这回政府考量台商回台投资，初期招募本劳不易而影响后续运作，因此使用重大投资才用的“预核制”，但劳委会强调，一年后会查核，若本外劳比例不待，会追缴就安费、废止配额。
据行政院劳委会3月11日最新修正公告，新增的第14条规定，回流台商引进外劳，初次不得超过二分之一，“但雇主雇用台湾劳工人数，已达其新增投资案预估聘雇台湾劳工人数之二分之一者，不在此限。”
也就是说，回流企业预计雇用员工总数200人，外劳核配80人。一开始劳委会先预核40名外劳，该企业后续招聘到60名本劳时，再核给40名外劳。此时该企业仅有60名本劳，外劳却已达到80名，尚缺60名本劳。劳阵指出，这种预核制违反优先聘雇本劳精神，图利厂商。◇
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