【大纪元2013年05月02日讯】（大纪元记者李平编译报导）临时外劳计划（TFW）由联邦人力资源与技能发展部（HRSDC）和联邦移民部（CIC）联手推出，HRSDC称，TFW计划是因雇主强烈要求才推出，是迫不得已的短期解决方案，以便国内企业能持续增长，为加人创造更多机会。
TFW被滥用 渥京被迫修法
数据显示，去年全国引起临时外劳总计33.8万，超过每年引进的移民数量，2011年使用临时外劳的前20大雇主包括大型快餐连锁店、建筑公司和肉类包装厂等。
这些数据引起人们对TFW被一些雇主钻空子滥用的关注，尤其是前不久皇银业务外包，导致其国内47名计算机员工失业一事，引起媒体与公众强烈不满，迫于这一压力，移民部长康尼（Jason Kenney）与HRSDC近日发表联合声明，宣布TFW几项重大修订，如外劳工资和加人工资同等、申请表新增问题确保不被滥用、提高TFW申请费用、扩大TFW被滥用情况下政府撤消工签的权利等。
康尼在宣布修订时表示，自2008年经济衰退以来，加国新增就业虽超过许多其他G7国家，但临时外劳需求也同时上升，TFW宗旨是临时解决一些紧急人才短缺问题，但却被人用作它途；新规目的是加强TFW计划规管，帮助企业增长，并最终为加人创造更多就业。
雇主大不满
联邦此举引起国内雇主不满，称TFW修订只会增加成本和赤字，甚至让一些企业无以为继，如加拿大商会（CCC）会长比提（Perrin Beatty）表示，此举只会增加雇主使用难度，谁也不受益，政府完全是利用经济问题加剧解决政治上的麻烦。
加拿大独立商业联合会（CFIB）会长凯利（Dan Kelly）也表示，此举是政府有史以来最糟举措，完全忽视了急需入门初级工人中小雇主的需求，许多使用这一计划的雇主，都位于萨省和阿省等收入较高省分的农村地区，他们无法和资源行业争抢轻壮人才，CFIB已收到半数加西会员抱怨人才缺乏。
多伦多Guberman Garson移民律师执行合伙人加森（David Garson）表示，TFW应尽量灵活，确保雇主能满足雇主劳工需求，就像过去10年来被许多农场主和出口商使用的SAW计划一样。
他说，收紧TFW审查，只会造成人才引进延误，降低依靠TFW提高全球竞争力的企业生产力；尤其对于全球性的企业来说，如果无法招到高素质的国际人才，就可能将生意迁走。
加拿大餐饮和食品服务协会（CRFA）政府事务执行副总裁瑞罗兹（Joyce Reynolds）则表示，由于许多工人被油田高薪工作吸引，TFW计划对于加西雇主来说，尤其重要，目前餐饮业近90%的临时外劳，都在曼省、萨省和阿省等就业，总体来说，这些省的劳工短缺一直都非常严重，TFW可以说救活了这些省的餐饮业，其中一个最重要作用就是帮助雇主稳定了生意，留驻了国内员工。
