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职安法
【大纪元6月18日报导】（中央社记者魏纭铃台北18日电）立法院三读通过职安法，台湾劳工阵线秘书长孙友联今天对此呼吁，劳委会应解决配套劳检人力不足问题，好让新法真正落实。
立法院今天三读通过将“劳工安全卫生法”修正为“职业安全卫生法”，台湾劳工阵线认为，此举对于劳动者安全卫生的保护与预防，有较积极的规范。
例如日前过劳死案件频传，这次职安法修正，增列雇主需针对轮班、夜班、长时间工作等异常工作负荷促发疾病提出必要预防措施。
如果没有进行过劳预防措施者，可罚新台币3万元到15万元，若员工因过劳导致职业病，最高开罚30万元。另外，还增订俗称“六轻条款”，要求石化厂等高风险行业提出安全评估报告，若未落实造成火灾、爆炸等意外，将罚30到300万元。
孙友联认为，这次大幅度修法后，虽新增许多雇主义务与责任，并加重上述罚则，但多为概略性规范，未来订定相关子法，恐怕还有更多挑战。
孙友联指出，台湾劳动检查员长期以来严重不足，截至去年3月全国劳动检查员仅294人，远低于国际标准。
孙友联说，行政院劳工委员会应检讨目前劳检员严重不足前提下，该如何建立有效监督机制，才不会使职安法空有条文，而无从落实？劳委会应更积极面对规划，以确保新法有效落实。
