【大纪元5月2日报导】（中央社台北2日电）劳动力发展署表示，调整制造业雇主外劳申请案核算方式，申请引进外劳将不纳雇主总劳保人数认定及3K5级制名额计算。
为合理计算制造业雇主可申请外劳的配额、解决部分箱网养殖渔业雇主无法申请外劳的问题，鼓励雇主增聘本劳，劳动部修正发布外国人从事就业服务法工作资格及审查标准相关条文。
劳动部表示，为了鼓励雇主持续增聘本劳，增加国人就业机会避免衍生雇用外劳越多，检讨修正审查标准有关申请依所属行业核配比率核定的外劳配额（即3K5级制名额）核算方式。
劳动力发展署说明，雇主额外缴纳就业安定费附加外劳核配比率机制（Extra机制）申请引进的外劳，将不纳入雇主总劳保人数认定及3K5级制名额计算，以符合现况。
此外，因箱网养殖渔业经营型态差异大，外界有反映目前所雇本劳如非强制参加劳保且未成立投保单位，无法申请劳保证号，导致未能申请外劳的情形。
为解决箱网养殖渔业聘雇外劳资格认定的困扰，劳动部检讨修正相关办法，箱网养殖业者填具聘雇本劳名册经县市政府渔业主管机关验章后，可作为核算可聘雇外劳人数依据。
劳动部表示，针对这次修正审查标准部分条文规定，民众如有疑义可向劳动力发展署洽询(02-8995-6000)。
