【大纪元7月27日报导】（中央社台北27日电）高教工会今天抗议大专教师评鉴不合理。教育部表示，大专教师可协助招生宣导，若绑招生绩效并不适宜，而未来审核教师不续聘案时，也会让当事人有机会说明。
台湾高等教育产业工会今天到教育部前抗议，提到不少大专校院规定限期升等、评鉴绑产学或招生绩效，未能达到规定，就可能面临不续聘。因此要求教育部检讨各校不合理的评鉴和升等条款，改革核准教师不续聘处分的程序，让当事人陈述意见，并呼吁扩大高教公共资源，改善生师比。
教育部技职司长李彦仪表示，如果学校校务会议通过，认为老师对学校的招生宣导是义务，教育部也尊重学校，但老师本质是教学，即使有义务要做招生宣导，但如果规定要招到多少名学生作为绩效就不适宜。
教育部技职司副司长饶邦安也表示，大学老师的任务，除了教学、研究还有服务，产学合作、招生宣导也可说是对学校的服务，大学法规定，基于学术研究发展，学校可另定条件作为停聘或不续聘规定，但要向老师说明，并经校务会议通过。
饶邦安也表示，在学校发展和教师权益保障之间，希望能取得平衡，至于教师因限期未能升等而不续聘的案例，至今还没有接获，教育部人事处目前手上的大专教师不续聘案仅有个位数，还在审核中。
饶邦安指出，教师不续聘需经学校三级三审制，同时教师也可以说明，程序完备后才送到教育部，但未来大专校院的教师不续聘案送到教育部后，教育部也会考虑让教师口头或书面说明；另外也会努力降低生师比，希望一年内能让大专院校的生师比从32降到27。
