【大纪元7月28日报导】（中央社台北28日电）劳动部今天表示，民众需求不能等，放宽85岁以上轻度失能者聘雇外劳资格，不影响保母或家事清洁员的就业。
劳动部说明，放宽85岁以上轻度失能的“老老人”聘雇外劳的申请资格，是经过审慎评估的务实作法，经“巴氏量表”评估有任一项目失能，就能申请聘雇外劳。
劳动部指出，这次放宽是经过电话访问调查，搜集各界意见分析后，发现有高达88%民众支持放宽外劳申请资格。此外，本国照顾服务员对如果放宽外劳申请资格后是否影响就业的看法，认为可能有影响虽占51%，但认为没有影响也有44%。
“85岁以上轻度失能者身体机能可能在短期内快速衰退，具有较高恶化风险”劳动部强调，在本国照顾服务员普遍不足，且居家服务单位普遍优先派案到中、重度失能家庭服务，所以放宽外籍看护工申请资格，对本国照顾服务员现行主要服务对象及就业市场不会有重大影响，甚至还有利于因照顾长辈而无法外出工作或已离开职场的家内劳动人口重返职场。
有关外界质疑放宽外劳，会同时影响本国家事清洁人员或保母就业？劳动部回应，家事清洁人员非从事照顾服务工作，且保母服务对象都不是失能长者，与外劳主要从事身体照顾工作，两者工作内容截然不同。因此放宽外劳申请聘雇资格，并不会对就业造成影响。
