【大纪元7月5日报导】外佣长照专题（中央社）台湾考量重启开放越劳来台，面对越劳逃跑率高的老问题，劳动部说，将透过输出国管控、降低中介费及加重劳雇权责等措施，要求来源国及中介负起更大责任，以有效防范越劳逃跑。
日前因越南劳工行踪不明情况严重，劳工来台工作总费用（含中介费）偏高，劳动部民国93年起暂停引进越南家庭看护工、帮佣及渔工，并暂停核发越南新中介公司认可。
今年4月底召开的台越劳工会议，台越双方协商重新引进越南家庭看护工，敲定最快7月越劳解冻。面对越劳逃跑率高的老问题，劳动部说，解决方法之一是输出国的源头管控。
劳动部劳动力发展署长刘佳钧解释，越南在民国102年10月起，就有针对行踪不明的越劳于返国处以最高约新台币15万元罚款，管制2到5年禁止出国工作。并调降越劳来台工作总费用，从93年5000美元陆续降到103年4000美元。
刘佳钧认为，降低中介费收取应可透过间接增加越劳收入，减少其想要逃跑的动机。
在加重劳雇权责部分，按现行法规，雇主未经许可非法雇用外劳，可依就业服务法处15万到75万元罚锾，5年内再违反者，将处3年以下有期徒刑、拘役或并科120万元以下罚金。
中介业者媒介外劳非法工作，也可处以10万到50万元罚锾，并得处1年以下停业处分，及废止其设立许可。
只要确认违法雇用外劳情事可归责于劳工或雇主，劳动部正研议提高相关罚则。劳动力发展署副署长蔡孟良补充，为了进一步严惩非法容留外国人从事工作、或非法聘雇外国人等行为，已规划修正就业服务法提高非法行为的罚锾金额，相关草案已送立法院审议中。
蔡孟良说明，修正内容主要是，凡有非法雇用外劳的雇主，违法事件可依雇用人数进行加成，例如一案违法雇用有10人，罚锾将依人数乘以10倍，从15万提高到150万元。此外，也要求非法雇主，负担遣返外劳回国的费用。
一旦外劳逃跑后，他们为了维持在台生活所需及赚取更多薪资报酬，最常见的非法打工场所就是较隐密的工地、小吃店甚至情色场所。
劳动部表示，这类工作环境因为比较炎热或肮脏，工作特性也较辛苦，许多雇主见到有人来应征，常忘记该查验应征者的基本资料及相关证件，而发生雇用非法外劳而遭罚锾的案件。
针对这种问题，劳动部说，已协调内政部建立常态性查缉机制，加强查缉行踪不明外劳及非法雇用或媒介行踪不明的外劳。也提供民众检举非法雇主、中介及外劳的奖励金，民众可利用免付费专线（0800-000-978）检举，每案最高核发5万元。未来还会继续研议提高检举奖金，以遏止不法情事。
此外，外劳会逃跑也有可能是与雇主不和或遭受不当对待。刘佳钧说，针对类似个案，劳动部也已建立自由转换雇主制度，让外劳来台工作有更弹性的空间调适。
